Le groupe Choux de Bruxelles est une société multi-métiers dans le domaine de l’Horeca : services traiteurs, lieux pour événements privés ou d’entreprises, restaurants, food-trucks, cours de cuisine, chambres d’hôtes.
Description de la fonction
Point de contact du secrétariat social de toutes nos entités, tu es responsable de la gestion «payroll», contrats, évaluations, salaires, formations, recrutements,… . Tu gères également les dossiers assurances, flotte, énergie et participes à la gestion des nouveaux projets de l’entreprise. Tu prépares Choux de Bruxelles et toutes ses parties prenantes pour l’avenir en mettant l’accent sur les compétences clés ; la communication, la coopération, l’esprit critique et la créativité.Tâches principales
- Tu établis les contrats de travail pour tous nos collaborateurs ;
- Tu assures l’encodage, le suivi et le contrôle des données des travailleurs ;
- Tu effectues le calcul des salaires en lien avec le secrétariat social (contrôle et ordre de paiement) ;
- Tu réponds à toutes les questions des travailleurs/managers ; tu les conseilles et les réorientes le cas échéant ;
- Tu assures les relations avec les acteurs externes concernés (inspection du travail, sécurité sociale, organismes sociaux, instances officielles, secrétariat social…) ;
- L’épanouissement personnel et collectif est ta priorité ;
- Tu t’assures que tous les collaborateurs soient évalués en toute transparence et objectivité, en relisant les évaluations et en mettant en place les actions qui s’imposent ;
- Tu mets en place et coordonnes les actions liées au développement des collaborateurs (formations, évaluations, …) ;
- Tu prends en charge le recrutement de profils variés en collaboration avec le manager ;
- Tu rencontres les candidats et réalises des feed-back avec la hiérarchie ;
- Tu organises le programme d’intégration et accueilles les nouveaux collaborateurs ;
- Tu optimises la gestion RH en rationnalisant les activités administratives.
Profil
- Une expérience pertinente dans la gestion des ressources humaines : 5 ans minimum ;
- Le domaine RH est ta passion ;
- Tu es dynamique, énergique, proactif et motivé ;
- Tu es empathique, disponible et générateur de confiance ;
- Tu es à l’aise avec les applications informatiques courantes comme Microsoft Office.
- Tu es organisé, autonome et flexible ;
- Le NL et/ou le UK sont un atout.
Offre
- Un cadre de travail agréable dans un secteur dynamique qui bouge rapidement ;
- Un contrat à durée indéterminée et à temps plein ;
- Un package salarial attractif ;
- Un parking aisé.
